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政治生态不妨学学“懒马效应”

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作者:王京凯   文章来源:参考学习网   2016-08-17

 

 

经济学中有个“懒马效应”,说的是两匹马各拉一车货,一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这则故事虽然有些夸大,但是笔者认为,当前营造良好政治生态不妨学学这种优胜劣汰的做法。

 

随着全面从严治党的不断深入,“吃拿卡要”、“为官乱为”等现象得到有效遏制。然而,为官不担当、不作为的次生腐败仍然风生水起。比如,有的干部面 对工作无 变化、不起色,很“从容”、也很“淡定”;有的面对矛盾和问题,互相踢起“皮球”,层层批示、层层转办,把责任压给下一级,把难题甩给最基层;还有的面对车改等新政策,出现了能动嘴的不愿跑腿了、能电话调度的不愿到现场了,在办公室坐镇“遥控指挥”等新问题,不一而足。存在“为官不为”等“懒马”现象,从 大的方面讲,是在落实和完善领导干部管理和评价机制上不到位,还未真正建立起优胜劣汰的良好政治生态。从小的方面讲,在一些干部身上存在这么几个原因:一 方面是心理上“怕”。怕出问题、怕担责任、怕惹麻烦,抱着“多一事不如少一事”的心理,心存顾虑、畏首畏尾;另一方面是思想上“浮”。不愿深入思考,不愿 冲在前面,不愿触及矛盾焦点;此外,就是行动上“懒”。责任心不强,工作不主动、无激情、没盼头,精神懈怠,不思进取。

 

去年,中办印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,各地也制定了相应的配套措施,可以说为解决“为官不为”等问题注入了“强心剂”。当下要实现政治生态的山清水秀,建立健全能者上、平者让、庸者的运行机制, 杜绝滥竽充数的“懒马”混进队伍,各地在贯彻落实过程中,还要把握以下几点:首先,要育好人。引导和培养党员干部树立正确的权力观、利益观和地位观,筑牢人民公仆的意识,达到“不用扬鞭自奋蹄”的效果。其次,要管好人。建立科学的考核评价体系,加大党内监督、制度监督和社会监督的力度,不给碌碌无为的“懒 马”有藏身之地。第三,要用好人。按照习总书记“七一”讲话要求,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人为贤,坚持事业至上、公道正派,把党和人民需要的好干部使用起来,真正实现伯乐惜良驹、好马配好鞍。

 

 

山东省临沭县委组织部研究室

 

 

 

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