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“容错机制”为改革创新者撑腰打气

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作者:徐良 毛益鸿 李高洪   文章来源:参考学习网   2016-08-19

 

 

近日,四川省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》,提出了容错制度,这一举措是时代的呼唤,意义重大。

   

人非圣贤,孰能无过?改革创新是“摸着石头过河”,要想干大事、成大就,难免出现失误。 健全包容失误、容忍过错的机制是一个社会文明与进步的标志和土壤,不能包容失误、容忍错误的社会决不是创新社会。改革创新是不断“试错”的过程,爱迪生进行了3000多次试验,错了3000多次才发明电灯。当前,我国全面深化改革进入关键时期,在这种背景下,“如果打碎一只碗,就挨一次打”,让改革创新的英雄流汗又流泪,就会挫伤广大干部的创新热情。“容错机制”就是要用制度为真正的改革创新者撑腰打气,让他们减轻思想包袱,“轻装上阵”,不断开创改革发展的新局面。

   

我们不怕失败,但是我们要力求减少失败。“容错制度”保护的是改革出于公心,创新为人民谋福祉的干部,“容错制度”不是谋取私利、胡作为、乱作为的保护伞。领导干部要加强法律法规和政策理论的学习,不断提升执政能力和水平,减少失误,提高创新的成功率。

   

让“容错机制”开启百舸争流的改革新气象,成就中国新辉煌。

 

 

   简阳市司法局

 

 

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