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资阳市打好“四大组合拳”务实推进人才工作

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作者:资阳市委组织部(市人才办)   文章来源:参考学习网   2016-10-24

 

10月20日,资阳市召开人才工作领导小组会议,传达学习全省人才工作会议精神,审议《关于深化人才发展体制机制改革充分激发人才服务资阳发展新跨越活力的实施意见》等9个文件送审稿,就当前及今后一段时期人才工作进行系统安排部署。聚焦“十三五”发展、内陆开放前沿区建设和成资一体化大局,着力打好“四大组合拳”务实推进人才工作。

 

一、着力完善人才“七大机制”,增强区域人才政策吸引力。深入开展人才调研活动,形成“1+6”调研报告,为深化人才发展体制机制改革提供科学依据。围绕全市中心大局和人才体制机制改革重点,进一步完善人才引进聚集、人才培养开发、人才顺畅流动、人才创新创业、人才评价激励、人才管理服务以及人才发展保障等“七大机制”,增强区域人才政策吸引力、竞争力。

 

二、着力实施“五大俊才工程”,努力建设高素质人才队伍。着眼“十三五”人才发展,围绕人才引进、培育、创业、激励及人才支撑等重要环节系统谋划人才队伍建设,计划实施俊才聚集6项计划、俊才培育6项计划、俊才创业4项计划、俊才支撑4项计划以及俊才激励4项计划等“五大俊才工程”24项计划,努力建设高素质人才队伍,为推动全面创新改革、产业企业发展、脱贫攻坚等重点工作落实提供有力人才支撑。

 

三、着力加速重大平台建设,充分激活各类人才创新资源。立足资阳现有基础,积极对接上级政策,通过“人才+项目”、“人才+团队+平台”等方式,加快市校市院市企合作、政产学研用协同创新、高端人才服务中心、大学生创新创业园和俱乐部、院士(专家)工作站、博士后科研创新实践基地等重大平台建设,扎实推进8个市级人才优先发展试验区建设,集聚激活各类创新资源,打造发展新引擎。

 

四、着力强化人才工作宣传,营造良好的人才工作氛围。全力做好人才工作宣传引导,加强人才政策宣传解释、优秀人才宣传表扬和典型经验宣传推广,积极筹备召开全市人才工作会议和人才体制机制改革新闻发布会,举办人才工作者能力提升培训班,启动第二届“资阳市领军人才”评选活动,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。

 

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