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若尔盖县创新工作载体,加强人才资源能力建设

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作者:余强洋   文章来源:原创   2017-12-05

 

 

若尔盖县牢固树立“人才是经济社会发展第一资源”的工作理念,深入推进“人才强县”战略实施,坚持规划引领,完善体制机制,推进人才开发,深化人才服务,统筹各类人才队伍建设,为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

 

一是加强人才能力培训。组织300余名党政人才参加省、州、县举办的各类培训;选派13名各领域骨干人才外出顶岗锻炼半年。派送2名专业技术人才到浙江培训半年,选派6名专业技术骨干人才作为“千人培育工程”到省内对口单位跟岗锻炼一年。组织40名新任科级领导干部到德阳市学习一周。落实两个国培项目共8名教师参培;选派2名中小学校(园)长参加“国培计划”农村校长助力工程培训;组织38名教师参加乡镇(村)幼儿园教师培训;派出50名教导主任和教科室主任参加“校县合作”学校(四川威州民族师范学校)启动的第一期培训。组织卫生专业技术人才参加省、州各类培训132人次。开展技能培训18期,培训974人次。公开遴选并培训优秀干部和人才30名,储备文秘和财会人员9名。

 

二是强化与高校合作对接。深化“校县合作”,选送50名党政领导干部赴西南民族大学参加党政领导干部能力提升培训;西南民族大学先后组织4批64人次,开展以“情系青藏·爱洒西部”为主题的支教活动、“藏汉双语传染疾病防治知识宣传科普教育”活动和“感恩社会、传递爱心”系列微公益等活动,为我县民族教育事业添砖加瓦。

 

 

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