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马尔康市“三加强三提高”提升组织满意度

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作者:杨洁琳   文章来源:原创   2018-01-08

 

 

近年以来,马尔康市始终坚持把提升组织工作满意度作为开展组织工作的内在动力和重要目标,突出重点、狠抓落实,不断提升了组织工作满意度。

 

加强干部学习,提高工作水平。针对新时期新形势下组织工作任务重、要求高的特殊性,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,认真落实每周一学习、每月一培训、每年一教育制度,年内累计集中培训领导干部1560余人,使党员干部真正做到工作有情怀、有方法、有成效,不断提升干部工作水平,充分调动组工干部的工作积极性和主动性,积极为我市组织工作再上新台阶贡献力量。

 

加强宣传引领,提高信息透明度。市委组织部不断加大组织工作宣传和信息公开力度,积极架起组织部门与党员群众的沟通桥梁,确保做到组织工作保密不神秘。充分发挥现代媒体作用,及时向社会公开干部工作、人才工作、基层党建工作等方面的动态,主动接受广大人民群众的监督;利用手机短信、微信公众号等平台发布信息,畅通群众、党员和各类人才了解组织工作的渠道,不断加强对组织工作的宣传,增强人民群众对我市组织工作的了解。

 

加强作风建设,提高队伍素质。马尔康市坚持以为人民服务为宗旨,以“深学、督行、立制”为工作主线狠抓干部队伍作风建设。建立专项督查组对市各单位作风问题进行排查整改,同时建立健全干部管理制度,规范干部行为标准,努力营造我市干部队伍廉洁风清、务实创业的良好氛围,有力地提高了干部队伍整体素质,进一步增强了干部服务担当意识,有效地提升了组织工作满意度。

 

 

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