文章正文

从严从实必须贯穿选人用人始终

字体大小:
作者:刘风   文章来源:原创   2018-03-25

 

现实生活中,总有些地方政策走样、政令不达,在选人用人上存在着把关不严,任人唯亲、带“病”提拔等大问题。有的干部以政绩工程为工作重心,弄虚作假、做面子工程;有的干部以升官发财为工作目标,趋炎附势、巴结上司领导;有的干部以个人私欲为工作中心,挖空心思、肥了自己腰包。这些找靠山、寻后台、拉关系等拉帮结派、搞团团伙伙的行为都是中央实施“从严治党”以来应该受到严厉打击的行为。

 

在这些不正之风下的选人用人,产生的后果和影响也是非常严重,不仅对党风政风、政府形象的败坏,也将挫伤踏实正派干部的工作积极性和进取心,在社会上产生极其恶劣的影响,必须予以转变。

 

中国新时代发展和中国社会主义特色国家的建设要坚持“为政之要,唯在得人;用非其才,必难致治。”的用人方向。

 

我们要明白中国共产党之所以能够历久弥新、长盛不衰;能够厚植民心,凝聚力量,不断的创造历史,取得辉煌,离不开一批又一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。要抓住进一步推动践行中国梦的契机,让真正优秀的好干部“冒”出来,以用人导向引领干事导向,坚持风清气正的选人用人,促进政治生态的山青水秀;要坚定遵规守矩的决心,选人用人的好坏直接关乎人心向背,关乎党的生死存亡,关乎国家前途命运,从严从实必须贯穿选人用人始终,坚决抵制选人用人上的不正之风,努力营造风清气正选人用人环境。

 

“选贤任能,知人善任”是亘古不变的真理。“零容忍”的态度、从严治党的决心必须发挥作用,坚决把思想不正、品行不端的“劣质”干部清理出干部队伍,在党内营造出“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和政治环境。

编辑:鲁艳     文章录入:李娟
友情链接

 

 

投稿邮箱:zgdangjiansc@163.com    工作交流 QQ群:48059960   官方QQ:138026001    联系电话:13708026001

  

   

本网常年法律顾问:泰和泰律师事务所

关于我们 | 证件查询 | 我要链接 | 版权声明 |广告服务

备案号:京ICP备14030121号-1

 

未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像 如有违反,追究法律责任